中学公民「行政のしくみと内閣」

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行政のしくみと内閣

  • 行政…国会が決めた法律や予算に基づいて、国の政治を行うこと。国の行政と地方行政がある。
  • 内閣の仕事…行政の各部門の仕事を指揮監督し、法律で定められたことを実行するほか、法律案や予算を作成し、国会に提出したり、条約を締結したりする。
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内閣の組織

内閣総理大臣(首相)とその他の国務大臣からなります。

  • 国務大臣…内閣総理大臣が任命する。原則14人以内。普通、各省の長が務める。
  • 閣議…内閣が開き、行政の運営について決定する。

議院内閣制

内閣が国会の信任にもとづいて成立し、国会に対して連帯して責任を負うしくみ。国民は、立法をになう議会の議員を選び、その議会に対して、行政の中心となる首相を選んだり、やめさせたりする権限を与えられている。

内閣不信任の決議

内閣の行政が信頼できない場合に、衆議院が行う。可決された場合、内閣は、10日以内に衆議院を解散するか、総辞職しなければならない。内閣が衆議院を解散した場合も、総選挙後のはじめて開かれる。国会(特別会)で、内閣は総辞職する。

  • 大統領選制…アメリカなどでは、国民は立法をになう議会の議員と行政の長である大統領を別々に選挙する。

行政改革

行政権の拡大として、政治の範囲が大きくなり、行政がになう役割が大きなものになる。行政本来の仕事が増え、法律等の作成自体に行政が重要な役割を果たすことが多くなり、仕事を非効率なものになりやすくなります。

  • 小さな政府…政治の役割を、国の安全保障や治安の維持など最小限のものにとどめようとする考え方。
  • 大きな政府…政治は人々の政治を安定させるため、社会保障や教育、雇用の確保など、様々な仕事を行うべきだとする考え方。

公務員

行政を担当する職員、国で働く国家公務員と地方公共団体で働く地方公務員がいます。一部の人々のためでなく、全体の奉仕者として国民生活のために仕事をします。機械的・形式的に行政を行う官僚主義や、公務員が退職後、在職中の仕事に関連する企業などに再就職する天下りなどが問題に。

行政改革

簡素で効率的な行政を目指す改革。許認可権を見直して、規制緩和を認めることや、公務員の数の削減、効率的な行政組織とすることなどに取り組んでいます。

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